8月17日，美团启动2027届校园招聘 ，面向2026年11月至2027年10月毕业的海内外应届生 ，开放技术、产品 、商业分析 、运营、零售、销售等10大类 、100余种岗位，覆盖北京 、上海、深圳 、成都 、广州、香港 、利雅得等全球几十个城市 。
聚焦“零售+科技”战略 ，多岗位关注候选人AI应用能力
今年，美团围绕“零售+科技 ”战略开放百余种岗位 ，为不同专业背景的校招生提供多元发展机会 。面向真实商业场景 ，美团开放大量零售类 、销售类等一线岗位，覆盖核心本地商业、食杂零售等业务板块。其中食杂零售管培生计划旨在招募高潜力零售管理精英 ，校招生入职最快6个月当店长 ，最快36个月即可成长为城市经理，管理千人团队。面向前沿科技领域 ，美团通过“LongCat顶尖人才校招 ”和“北斗计划”全年持续招募校园精尖科技人才 ，岗位覆盖基座大模型 、大模型应用 、自动驾驶、无人机 、具身智能 、智能决策等方向 。此外，美团继续设置了境外业务校招专项 ，为Keeta、Keemart等业务招募世界 化人才 ，拓展中东、巴西 、中国香港等市场 。
与往年相比，美团今年新增AI全栈工程师 、AI产品经理、智能商业分析师等十余种AI原生岗位。大规模开放AI岗位的背后，是美团持续加码的研发投入 。据美团数据显示 ，2026年一季度研发投入70亿元 ，同比增长22%，持续推动物理世界AI的发展 。
在人才画像上 ，超过80%的岗位描述明确提出对AI相关能力的要求。美团招聘相关负责人表示 ，今年招聘重点关注具备“AI Native”思维的人才，希望候选人能在日常工作中 ，主动思考如何借助AI解决问题 、提升协作与服务能力 ，同时深入业务一线，发现真实问题并推动解决 。
此外 ，为帮助候选人更便捷地了解招聘信息 、匹配合适岗位 ，美团校招官方网站 也上线了AI助手，为校招生们提供实时答疑 。
多样化、系统性培养 ，帮助校招生在AI时代快速成长
美团长期重视校招生的培养与成长 ，建立了一套长期性 、体系化的培养机制：通过“萌芽校招培训 ” 、100%的入职导师配备和超3万门学习课程，帮助校招生更快适应从校园到职场的身份转变；通过活水、轮岗机制，提供符合个人兴趣特长的实战历练机会；通过多样化 、世界 化的职场设置 ，为校招生挑选心仪城市 、规划职业生涯提供便利。
面向AI时代的能力建设 ，是今年美团人才培养的新重点 。“我们希望帮助新人在真实工作场景中，逐步建立人机协作习惯 。 ”美团招聘相关负责人表示 ，公司将提供丰富的AI工具和资源支持 ，鼓励校招生将天马行空的想法在实践中得到验证。同时，借助海量的内部知识库和涵盖数万门课程的线上学习平台 ，为校招生提供广阔的自主学习空间 。
2022届校招生晓达通过“北斗计划”加入美团 ，从事AI方向的算法工作，入职一年多便担任项目主要负责人 。“公司给了校招生参与核心项目的机会 ，也鼓励我们在真实业务中独立判断、解决问题 ，这对我的成长帮助很大。 ”同为校招生的白杨，入职三年多次晋升 ，如今已成长为新人导师和面试官。“刚入职时 ，导师和我积极沟通，带着我熟悉业务 。 ”白杨表示，“现在 ，我也希望把美团悉心培养校招生的企业传统传递下去 ，帮助更多年轻人完成从校园到职场的身份转变 。”
美团招聘相关负责人表示，作为一家积极拥抱AI的科技零售企业 ，美团期望和校招生“一起成长 ，一起更好 ”，让校招生在良好氛围中开启职业生涯 ，在广阔发展空间中快速成长。
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评论列表（4条）
我是桔子号的签约作者“南城”！
希望本篇文章《美团面向全球启动2027届校园招聘，超八成岗位要求AI应用能力》能对你有所帮助！
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